誰でも，仕事のできる人間になりたい。

そのために，いろいろな方法論を，これまでも投稿してきた。
ゆとり力の勧め
何事もすでに経験しているという状態に持っていくことで，
ゆとり力を高め，余裕をもって仕事に取り組める。

習慣化の勧め
いろんなことを習慣化することで，
多くのことをこなせる人になる。

脱無駄の勧め
日常的な出来事の無駄を見直すことで，
余剰時間を生み出す。

効率化の勧め
マニュアルを一通りチェックして，
できる機能を早期に駆使し始めることで，
業務効率は格段に向上する。

しかし，どんなに方法論を磨いても，
テクニックだけ駆使しても，
できる人にはなれない。

自分はできる人になりたいとの強い意志自分はできる人のはずだ，との思い込みが大事

自分は苦手だからとか，得意ではないから，などと言って，
言い訳をしていつまでも動こうとしない人と違い，

 

何でも思い込んで始めてみる人

ポジティブに考えて行動を起こせる人

周囲の期待を敏感に感じ取って，言われる前に動ける人

 

こういう人が，できる人なのだ。