誰でも、仕事のできる人間になりたい。

そのために、いろいろな方法論を、これまでも投稿してきた。
ゆとり力の勧め
何事もすでに経験しているという状態に持っていくことで、
ゆとり力を高め、余裕をもって仕事に取り組める。

習慣化の勧め
いろんなことを習慣化することで、
多くのことをこなせる人になる。

脱無駄の勧め
日常的な出来事の無駄を見直すことで、
余剰時間を生み出す。

効率化の勧め
マニュアルを一通りチェックして、
できる機能を早期に駆使し始めることで、
業務効率は格段に向上する。

しかし、どんなに方法論を磨いても、
テクニックだけ駆使しても、
できる人にはなれない。

自分はできる人になりたいとの強い意志自分はできる人のはずだ、との思い込みが大事

自分は苦手だからとか、得意ではないから、などと言って、
言い訳をしていつまでも動こうとしない人と違い、

 

何でも思い込んで始めてみる人

ポジティブに考えて行動を起こせる人

周囲の期待を敏感に感じ取って、言われる前に動ける人

 

こういう人が、できる人なのだ。