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COLUMN

弁護士・スタッフブログ / コラム

2012.06.27 / 桑原ブログ

力強い組織を作る!!

力強い組織を作るには,

1 明確な成長戦略があり

2 組織が徹底的に効率化され

3 社員のモチベーションを高く保ち

4 組織内のコミュニケーションが円満であること

が必要条件だそうだ。

上記1ないし4のどれかが欠けてしまっては,
力強い組織にはならない。

連日残業続きで疲れているはずなのに,
そのような顔は露とも見せずに,
明るく元気に毎朝迎えてくれるスタッフ。

高いモチベーションを維持し,
コミュニケーションアップに努めてくれている。

成長戦略を共有し,
組織の効率化がさらに図られることで,
ものすごく強い組織になれるはず。

今日も,明日も,これからも,頑張って行こう!!

ご相談から解決まで、
高い満足度をお約束。

ご相談から解決まで、高い満足度をお約束。

最初にご相談いただくときから、問題が解決するまで、依頼者様の高い満足度をお約束します。
そのために、私たちは、専門性・交渉力(強さ)×接遇・対応力(優しさ)の両面を高める努力をしています。