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労働問題(企業側・使用者側)企業法務
新型コロナウイルスの影響で,従業員の子の学校が休校となり,仕事を休みたいと言っています。有給休暇を取得させて問題ないでしょうか。

[ Q ]

新型コロナウイルスの影響で,従業員の子どもの学校が休校となり,面倒を見なければならないという理由から,仕事を休みたいと言っています。年次有給休暇を取得させても問題ないでしょうか。

[ A ]

会社が取得を強制させることはできませんが,従業員が年次有給休暇を使って休みたいというのであれば,取得させて問題はありません。

なお,そのような理由で有給を取得させた事業主に対しては国から助成金が出ることがあります。詳細は,以下のHP等をご参照ください。

▼新型コロナ休暇支援|厚生労働省

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

▼新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の延長について

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_10605.html

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