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労働問題(企業側・使用者側)企業法務
新型コロナウイルス対策で変形労働時間制の導入を検討しています。どのようにしたらよいでしょうか。

[ Q ]

新型コロナウイルス対策のため、変形労働時間制の導入を検討しています。どのようにしたらよいでしょうか。どのようなことに気をつけるべきですか。

[ A ]

事業場の中に,労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合と,労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との間で,労使協定を締結する必要があります

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