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  • 労働問題(企業側・使用者側)

風邪の症状がある従業員に対し,業務命令として医師の診断を受けさせることはできますか

目次CONTENTS

[ Q ]

風邪の症状がある従業員に対し,業務命令として医師の診断を受けさせることはできますか。

[ A ]

裁判例によれば,就業規則に従業員に対して医師への受診を命じることができる旨の規定があり,それが合理的である限り,医師への受診命令は許容される傾向にあります。

他方,そのような就業規則がない場合,業務命令は行えず,要請をすべきことになります。