案件種別

  • トップページ
  • 案件種別
  • 労働問題(企業側・使用者側)企業法務

労働問題(企業側・使用者側)企業法務
風邪の症状がある従業員に対し,業務命令として医師の診断を受けさせることはできますか

[ Q ]

風邪の症状がある従業員に対し,業務命令として医師の診断を受けさせることはできますか。

[ A ]

裁判例によれば,就業規則に従業員に対して医師への受診を命じることができる旨の規定があり,それが合理的である限り,医師への受診命令は許容される傾向にあります。

他方,そのような就業規則がない場合,業務命令は行えず,要請をすべきことになります。

労働問題(企業側・使用者側)の案件種別

一覧に戻る

問題解決に向けて、全力を尽くします。まずはお気軽にお悩みをお聞かせください。

  • 092-409-0775

    0952-41-9210

    0954-20-1455

  • メールでのご相談はこちら