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労働問題(企業側・使用者側)企業法務
従業員が新型コロナウイルスに罹患して休ませる場合,賃金や休業手当の支払義務はありますか

[ Q ]

従業員が新型コロナウイルスに罹患して休ませる場合,賃金や休業手当の支払義務はありますか。

[ A ]

新型コロナウイルスに感染しており,感染症法を根拠に都道府県知事が行う就業制限により従業員が休業する場合は,一般的には,「使用者の責に帰すべき事由による休業」に該当しないと考えられ,賃金や休業手当を支払う必要はありません。

なお,被用者保険に加入されている場合であれば,要件を満たせば,各保険者から傷病手当金が支給されます。

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