[　Q　]

従業員が，発熱や咳の症状があるとして自主的に休むことを申し出た場合，賃金や休業手当の支払義務はありますか。

[　A　]

労働者が自主的に休む場合には，通常の病欠と同様に扱い，賃金や休業手当を支払う必要はなく，病気休暇制度を活用することなどが考えられます。

もちろん，労働者が有給休暇の利用を申し出た場合には，当然に賃金全額を支払う必要があります。