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労働問題(企業側・使用者側)企業法務
新型コロナウイルス対策で在宅勤務中に従業員が怪我…労災保険の対象となりますか?

[ Q ]

新型コロナウイルス対策で在宅勤務を命じたところ、従業員が自宅作業中に怪我をしました。この場合、労災保険の対象となりますか。

[ A ]

在宅勤務であっても通常の従業員と同様,労災保険の対象になります。

ただ,業務が原因で生じた怪我については対象になりますが,就業時間内であっても私的行為が原因で怪我をした場合は対象にならないでしょう。

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