新型コロナウイルス対策で、従業員のプライベートな飲み会や旅行等を制限することはできますか

Q.新型コロナウイルスへのリスク対応を理由に、従業員のプライベートな飲み会や旅行等を制限することはできますか。

A.従業員のプライベートな飲み会や旅行等については、リスク対応を理由として控えるよう「要請」することはできると考えられます。

一方、従わなかった場合に不利益を与えるなどの「制限」まではできないと考えられます。

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