公開日：2020.04.07
CASE
- 法律コラム
- 新型コロナウイルス関連
新型コロナウイルス対策で、従業員のプライベートな飲み会や旅行等を制限することはできますか
【本ページの監修】 福岡の弁護士 弁護士法人桑原法律事務所 弁護士 桑原貴洋 （代表／福岡オフィス所長）
- 保有資格： 弁護士・MBA（経営学修士）・税理士・家族信託専門士
- 略歴： 1998年弁護士登録。福岡県弁護士会所属。
日本弁護士連合会 理事、九州弁護士会連合会 理事、佐賀県弁護士会 会長などを歴任。
目次CONTENTS
Q.新型コロナウイルスへのリスク対応を理由に、従業員のプライベートな飲み会や旅行等を制限することはできますか。
A.従業員のプライベートな飲み会や旅行等については、リスク対応を理由として控えるよう「要請」することはできると考えられます。
一方、従わなかった場合に不利益を与えるなどの「制限」まではできないと考えられます。
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※本記事は、公開日時点の法律や情報をもとに執筆しております。