深い知識を備えた
労働問題チームを設立

当事務所では、労働問題について専門的に研究するチームを設立しています。パワハラ・セクハラや不当解雇などをはじめとした、最新の労働問題に関する判例や専門性の高い事案の研究を行い、所内の弁護士やスタッフにフィードバックをしています。蓄積された知見とノウハウを活かし、お一人お一人の課題について、適切な対処を行います。

新判例も積極的に取り入れながら、労働問題とそれに紐づくお悩みまで包括的にサポートいたします。

専任の「弁護士＋スタッフ」
チームがフォロー

当事務所では、依頼者様の不安を取り除くために、専任の「弁護士＋スタッフ」からなるチーム制を導入しています。

• 難しい表現が多くなりがちなやり取りにおいて、専任のスタッフがいることで、依頼者様と弁護士のやり取りがスムーズに。
• 急ぎの質問やお問合わせの際に弁護士が不在でも、専任スタッフが速やかに対応し、弁護士との橋渡しをいたします。

あらゆる労働問題について
ご相談ください

「パワハラ・セクハラをされている…」「不当解雇された」「未払いの残業代を請求したい」労働問題の相談者様のお悩みを紐解いていくと、会社への不満は一つだけではない、ということも多いものです。

当事務所は、あらゆる労働問題のお悩みについて、ご相談をお受けしています。「皆様の本当のニーズを深掘りし、解決したい」という想いで、法的サポートを行っています。どうぞお一人で抱え込まず、まずは当事務所の弁護士にご相談ください。

損害賠償請求以外のニーズにも
積極的に対応

「あの上司とは距離を置きたい…」「セクハラしてきた同僚をどうにかしたい」などといった、一般的な弁護士であれば「どうしようもありません」と言いがちな皆様の本当のニーズに対しても、当事務所では真剣に向き合いたいと考えています。どうぞ一人で抱え込まず、まずはご相談ください。