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労働問題(企業側・使用者側)企業法務
従業員が新型コロナウイルスの感染リスクを理由に出社拒否…懲戒処分は可能でしょうか。

[ Q ]

従業員が,新型コロナウイルスの感染リスクを理由に出社を拒否しています。これを理由に懲戒処分を行うことは可能でしょうか。

[ A ]

ケースバイケースですが,懲戒処分については,基本的に慎重にならざるを得ないと考えます。

使用者として,できる限り感染リスクを排除した労働環境を構築しているのであれば,使用者は適法に出社命令を下すことができます。

出社をしない場合,懲戒処分を有効に行えるかについては,欠勤による混乱の程度,電話での連絡は可能かどうかなどを踏まえた判断になりますが,重い懲戒処分や解雇を適法に行うことは難しく,慎重に対応することが求められます。

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